Código de Conduta

Nosso Compromisso

No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade de gênero e expressão, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, partido político ou identidade e orientação sexual. Observe, no entanto, que religião, partido político ou outra afiliação ideológica não oferece isenções para o comportamento que descrevemos como inaceitável neste Código de Conduta.

Nossos padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:

• Usando uma linguagem acolhedora e inclusiva
• Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
• Aceitar críticas construtivas com elegância
• Foco no que é melhor para a comunidade
• Mostrar empatia para com outros membros da comunidade

Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:

• O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
• Trollagem, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
• Assédio público ou privado
• Publicar informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
• Outra conduta que possa ser razoavelmente considerada inadequada em um ambiente profissional

Nossas responsabilidades

Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e espera-se que tomem ações corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.

Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que consideram inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.

Alcance

Este Código de Conduta se aplica tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou sua ou em nossa comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagem por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuação como representante designado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser melhor definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.

Aplicação

Casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe do projeto pelo DM da Aperture Laboratories. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes de políticas de aplicação específicas podem ser postados separadamente.

Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.

Atribuição

Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html